New Passo a Passo Mapa Para Daniel Dantas

Gostaria de uma opinião saiba como proceder neste caso, isento qual cause uma contra partida negativa da empresa contra minha pessoa.

Para melhor entendimento, esclarece-se de que responsabilidade solidária é aquela em qual todos os responsáveis se encontram em situaçãeste por igualdade, sendo possível ser penhorados ESTES bens de qualquer deles, ou de todos, desprovido ordem preferencial.

A retençãeste da carteira , de modo ilegal e abusiva, Pode vir a constituir até precisamente crime contra a organização do produção.

Na proceder foi vencido e se viu obrigado a entregar certo bem a esta empresa, porém nãeste entendi qual a relação disso utilizando a produtividade a qual vc se refere? SErá esta ação movida contra algum ex-empregador?

10/10/2016 Prezado Marcos, boa tarde e obrigado por tua consulta. É necessário, previamente, avaliar quando se deram estas situações, ou seja, quando ocorreu o primeiro período e quando ocorreu o segundo período. Se este primeiro período aconteceu há Muito mais do 02 anos, vc Têm a possibilidade de até reclamar a anotaçãeste na CTPS, mas quanto os direitos ditos econômicos estes já se prescreveram. Quanto ao segundo período, os em qual vc trabalhou por dez meses, vc Pode vir a, ainda, reclamar algum direito de que tenha sido desrespeitado.

08/03/2017 Excelente noite lazaro, tenho 1 pequeno comercio, e tais como a crise financeira enfrentada pelo pais meu comercio tambem está passando por problemas financeiros. Demiti 1 funcionario contudo nãeste tive condições por remunerar seus direitos, tentei acordos contudo nada deu certo e Este momento ele levou este caso para justiça… Não tenho condições de remunerar 1 advogado, nãeste estou trabalhando, não tenho bens em o nome e ainda estou utilizando o nome sujo.

Acabei do ser desligado da empresa qual trabalho, poré especialmentem, nos meus salários mensais, eles nãeste me pagavam insalubridade por exposição á frio e calor.

13/02/2017 Olá Kleber. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Todo e qualquer direito de essencia econômica obedece esta regra do até 02 anos depois qual vc deixa o emprego, salvo se vc, à época dos fatos, era menor por idade. A exceçãeste fica por conta do direitos meramente declaratórios, de modo a ESTES quais nãeste há prazo. abs

14/10/2016 Olá Lucas. Excelente tarde. Obrigado por tua consulta. Nãeste, a empresa nãeste É possibilitado a retaliar quem busca proteção judicial, contudo, nãeste se Têm a possibilidade de controlar os atos DE vizinhos, nunca tampouco saber a tua motivação; claro de que se tua namorada tiver provas de o seu comentário está aqui qual eventual dispensa se deu por este motivo, sim, ela, inclusive poderá pedir indenização pela dispensa discriminatória.

10/10/2016 Olá Fabricio, óptima tarde e obrigado por tua consulta. Sim, em princípio. A situação de que vc descreve, a partir de qual provada, poderá caracterizar este “desvio do função” ou “acumulo do funçãeste”, contudo há juízes qual entendem qual a empresa Pode vir a dispor as atividades de manejorefregatráfego pra vc. Não é saiba como penso e, portanto, entendo de que vc pode, sim, ajuizar proceder site útil trabalhista, poré especialmentem tais como nãeste há regras claras sobre isso é possível que este qual vc consiga é o “adicional do acúmulo do funçãeste”, qual nãeste há previsãeste legal.

Sou concursado de uma fundaçãeste estadual. Fiz concurso em 1990 e progredi demasiado dentro da Fundação me tornando até diretor. A fundação acaba do ser extinta e por conta de descumprimento trabalhista em vários aspectos, vasculhando uns papfoiis antigos da data por minha contratação percebi qual fiz concurso para um cargo e fui contratado para outro, inferior, usando salário menor, haja vista no enquadramento do admissãeste precisavam do um funcionário onde exigia-se 1 enquadramento menor.

Meu marido sofreu 1 acidente do manejorefregatráfego em qual ficou com sequelas no braço, cicatriz e segunda a psicóloga, trauma psicológico. Ele já nãeste aguenta trabalhar na empresa, mas tua instabilidade termina em novembro ou dezembro (como ficou 1 bom tempo afastado), ele queria pedir demissão, e gostaríamos por saber se ele Pode vir a entrar utilizando uma ação judicial pedindo indenização YOURURL.com exatamente se ele se demitir.

15/09/2016 Obrigado Doutor através sua gentileza e clareamento quanto ao fato da prescriçãeste, isento querer abusar, gostaria exclusivamente do saber quanto ao pagamento em dobro das ferias recebidas (indenizadas) e nao gozadas, precisamente sendo feito por solicitaçãeste do empregado, precisamente asssim existe a punição ? por gentileza se o Dr puder me esclarecer serei bem agradecido,

03/01/2017 Excelente tarde dr. têm dois anos e pouquinho de que saí de uma empresa e lá nãeste pagaram fgts, inss, nada. Só assinaram minha carteira e tais como se nãeste tivesse trabalhado lá. Realamente não há nenhuma brecha de modo a recorrer nesses quadros?

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